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家具学院把课堂搬进企业-帝都娱乐
2021-05-22 [87853]

首页:11月19日晚,由南京林业大学亚臻企业赞助商及家具与工业设计学院主办的2011家具人才联盟嘉年华在娇娇五楼演讲厅举行。晚会上,除了精彩的节目,有六名校友在雅镇工作的录像机对即将重新加入雅镇的新毕业生来说是一个很大的鼓舞和鞭策。本次活动是雅珍企业与我校家具学院深度合作的形式之一。

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多年来,家具学院与多家企业建立了校企合作关系,如圣奥班与圣奥集团共享资源、李猩俱乐部与李猩共享资源、泰兴班与中山宣红坊共享资源等。与雅珍企业的人才联盟只是众多校企合作关系的一个缩影。家具学院成立以来,每年毕业生离校时的就业率和约定就业率都超过100%。

每年都有200多家企业来家具学院招人,有的企业甚至想一次性招十几二十个学生,需求量很大。但家具学院每年有近200名应届毕业生,几乎供不应求。毕业生短缺的原因是,在人才培养方面,家具学院找到了一种非常有效的人才培养模式,即订单式培养和开放式教学。

订单培养是整合企业对人才的市场需求,定点培养学生。家具学院培养的学生主要是应用型人才。如何培养符合市场需求且有科研潜力的本科生?一方面,学院加强课堂教学,确保学生有坚实的理论基础。

另一方面,整合行业特点,与国内知名家具企业创建多种形式的合作关系,搭建学生深造、实训、社会实践的平台。通过校企合作,开阔学生视野,培养学生技能,提升学生综合能力。开放式教学就是把企业的技术人员和管理人员招进我们学校,走出我们大学的教堂,给学生上课。

同时学院引导学生到企业学习,让学生在社会实践中与企业挂钩。此外,家具学院不仅培养优秀的应届毕业生,还通过家具设计与工程博士项目,重点培养家具行业的高层次人才。订单培养和开放式教学模式使得学生的培养需要根据企业的市场需求,将教学、理论和实践相结合。

所以学生在企业工作后,对企业的适应能力很强,在行业内比较受欢迎。为了缓解人才短缺,家具学院和雅镇企业先后于2010年9月至2011年9月在雅镇家具管理学院开设了专科和本科自考班。在此基础上,今年学院将开设工程学硕士学位。这些企业教育班不仅缓解了家具行业的人才短缺,而且使企业能够获得大量的理论知识、技术开发和研究项目。

雅珍家具管理学院是家具学院应对应届毕业生紧缺的新举措,也是家具学院与雅珍企业的深度合作。雅珍家具管理学院是家具学院为企业在职员工开设的自学培训课程,包括初中、高中、大专学历的员工。员工通过入学考试转到亚真管理学院后,拒绝接受正式培训,完成学业后参加国家自学考试。

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雅珍家具管理学院把大学里这种校内人才培养改成了企业和工厂,现场培养企业的员工。大学老师利用周末给员帝都娱乐工放假,不影响日常生产。雅珍家具管理学院很大程度上搭建了校企双赢的局面。

企业急需专业人才,有m 因为这些学生是企业的一线管理人员和员工,他们在生产中不会有很多问题,在自学的过程中会和大学老师交流,让他们得到一些课题让老师去做。让教师的研究和实践更紧密地结合起来。(由家具研究所夏、吴凌荣供稿)(邮箱:)。

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